RSUD Sunan Kalijaga Demak

Layanan Kami

Eye Center

Unit kesehatan khusus untuk bagian mata pada RSUD Sunan Kalijaga Demak

Poliklinik

Informasi Jadwal Pelayanan poliklinik spesialis pada RSUD Sunan Kalijaga Demak

Tempat Tidur

Informasi ketersediaan fasilitas rawat inap pada RSUD Sunan Kalijaga Demak

Pendaftaran

Layanan pendaftaran online pada RSUD Sunan Kalijaga Demak

Fitur

Tentang

Website ini dibangun oleh RSUD Sunan Kalijaga Kabupaten Demak dengan tujuan sebagai media komunikasi antar Pemerintah dengan Masyarakat. Serta sebagai sarana publikasi dan informasi terkait layanan yang dimiliki RSUD Sunan Kalijaga, bekerja sama dengan Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Demak.

Performa

Pada Triwulan 1 tahun 2023, Indeks Kepuasan Masyarakat 90,46, dengan kategori A atau sangat baik. Pada hasil SKM tahun Triwulan 2, diperoleh indeks kepuasan masyarakat 90,63. Hasil penilaikan IKM pada 2023 semester 1 adalah 90.54 dengan unsur berikut:

Persyaratan Pelayanan (U1) 91.5%

Kemudahan prosedur pelayanan (U2) 92.0%

Ketepatan waktu pelayanan (U3) 89.9%

Kejelasan / kesesuaian biaya pelayanan (U4) 91.2%

Produk Spesifikasi Jenis Pelayanan (U5) 92.2%

Kompetensi petugas pelayanan (U6) 92.9%

PPerilaku petugas layanan (U7) 93.6%

Penanganan pengaduan, saran dan masukan pelayanan 89.7%

Sarana dan Prasarana (U9) 90.1%

Lembar Kerja

Evaluasi Gabungan RSUD Sunan Kalijaga
2022

No	Komponen/Sub Komponen/Kriteria	Bobot	Unit	Nilai
1	PERENCANAAN KINERJA	30.00		22.80	76%
1.a	Dokumen perencanaan kinerja telah tersedia	6.00	6.00	6.00	100%
1.b	Dokumen Perencanaan kinerja telah memenuhi standar yang baik,yaitu untuk mencapai hasil, dengan ukuran kinerja yang SMART, menggunakan penyelarasan (cascading) disetiap level secara logis, serta memperhatikan kinerja bidang lain (crosscutting)	9.00	6.30	6.30	70%
1.c	Perencanaan kinerja telah dimanfaatkan untuk mewujudkan hasil yang berkesinambungan	15.00	10.50	10.50	70%
2	PENGUKURAN KINERJA	30.00		22.80	76%
2.a	Pengukuran kinerja telah dilakukan	6.00	4.20	4.20	70%
2.b	Pengukuran kinerja telah menjadi kebutuhan dalam mewujudkan kinerja secara efektif dan efisien dan tealh dilakukan secara berjenjang dan	9.00	8.10	8.10	90%
2.c	Pengukuran kinerja telah dijadikan dasar dalam pemberian reward dan Punishment, serta penyesuaian strategi dalam mencapai kinerja yang efektif dan efisien	15.00	10.50	10.50	70%
3	PELAPORAN KINERJA	15.00		12.90	86%
3.a	Terdapat Dokumen Laporan yang menggambarkan kinerja	3.00	2.10	2.10	70%
3.b	Dokumen Laporan Kinerja telah memenuhi standar menggambar kualitas atas pencapaian kinerja, informasi keberhasilan / kegagalan kinerja serta upaya perbaikan / penyempurnaannya	4.50	4.05	4.05	90%
3.c	Pelaporan kinerja telah memberikan dampak yang besar dalam penyesuaian strategi / kebijakan dalam mencapai kinerja berikutnya	7.50	6.75	6.75	90%
4	EVALUASI AKUNTABILITAS KINERJA INTERNAL	25.00		22.50	90%
4.a	Evaluasi akuntabilitas kinerja internal telah dilaksanakan	5.00	4.50	4.50	90%
4.b	Evaluasi akuntabilitas kinerja internal telah dilaksanakan secara berkualitas dengan sumber daya yang memadai	7.50	6.75	6.75	90%
4.c	Implementasi SAKIP telah meningkat karena Evaluasi Akuntabilitias Kinerja Internal sehingga memberikan kesan yang nyata (Dampak) dalam efektitas dan efesiensi kerja	12.50	11.25	11.25	90%
Nilai Akuntabilitas Kinerja				81.01

Galeri

Video dan Stream

Pengambilan Sumpah Janji

Karnaval Kemerdekaan HUT RI Ke 77

Simulasi Kebakaran (Code Red)

Pelatihan ACLS Perawat

IHT PENGELOLAAN BAHAN BERBAHAYA DAN BERACUN (B3)

Video Lainnya