Layanan Kami

Eye Center

Unit kesehatan khusus untuk bagian mata pada RSUD Sunan Kalijaga Demak

Poliklinik

Informasi Jadwal Pelayanan poliklinik spesialis pada RSUD Sunan Kalijaga Demak

Tempat Tidur

Informasi ketersediaan fasilitas rawat inap pada RSUD Sunan Kalijaga Demak

Pendaftaran

Layanan pendaftaran online pada RSUD Sunan Kalijaga Demak

Fitur

Tentang

Website ini dibangun oleh RSUD Sunan Kalijaga Kabupaten Demak dengan tujuan sebagai media komunikasi antar Pemerintah dengan Masyarakat. Serta sebagai sarana publikasi dan informasi terkait layanan yang dimiliki RSUD Sunan Kalijaga, bekerja sama dengan Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Demak.

Performa

Pada Triwulan 1 tahun 2023, Indeks Kepuasan Masyarakat 90,46, dengan kategori A atau sangat baik. Pada hasil SKM tahun Triwulan 2, diperoleh indeks kepuasan masyarakat 90,63. Hasil penilaikan IKM pada 2023 semester 1 adalah 90.54 dengan unsur berikut:

Persyaratan Pelayanan (U1) 91.5%
Kemudahan prosedur pelayanan (U2) 92.0%
Ketepatan waktu pelayanan (U3) 89.9%
Kejelasan / kesesuaian biaya pelayanan (U4) 91.2%
Produk Spesifikasi Jenis Pelayanan (U5) 92.2%
Kompetensi petugas pelayanan (U6) 92.9%
PPerilaku petugas layanan (U7) 93.6%
Penanganan pengaduan, saran dan masukan pelayanan 89.7%
Sarana dan Prasarana (U9) 90.1%

Lembar Kerja

Evaluasi Gabungan RSUD Sunan Kalijaga
2022

No Komponen/Sub Komponen/Kriteria Bobot Unit Nilai
1 PERENCANAAN KINERJA 30.00 22.80 76%
1.a Dokumen perencanaan kinerja telah tersedia 6.00 6.00 6.00 100%
1.b Dokumen Perencanaan kinerja telah memenuhi standar yang baik,yaitu
untuk mencapai hasil, dengan ukuran kinerja yang SMART, menggunakan
penyelarasan (cascading) disetiap level secara logis, serta memperhatikan
kinerja bidang lain (crosscutting)
9.00 6.30 6.30 70%
1.c Perencanaan kinerja telah dimanfaatkan untuk mewujudkan hasil yang
berkesinambungan
15.00 10.50 10.50 70%
2 PENGUKURAN KINERJA 30.00 22.80 76%
2.a Pengukuran kinerja telah dilakukan 6.00 4.20 4.20 70%
2.b Pengukuran kinerja telah menjadi kebutuhan dalam mewujudkan kinerja
secara efektif dan efisien dan tealh dilakukan secara berjenjang dan
9.00 8.10 8.10 90%
2.c Pengukuran kinerja telah dijadikan dasar dalam pemberian reward dan
Punishment, serta penyesuaian strategi dalam mencapai kinerja yang
efektif dan efisien
15.00 10.50 10.50 70%
3 PELAPORAN KINERJA 15.00 12.90 86%
3.a Terdapat Dokumen Laporan yang menggambarkan kinerja 3.00 2.10 2.10 70%
3.b Dokumen Laporan Kinerja telah memenuhi standar menggambar
kualitas atas pencapaian kinerja, informasi keberhasilan / kegagalan kinerja
serta upaya perbaikan / penyempurnaannya
4.50 4.05 4.05 90%
3.c Pelaporan kinerja telah memberikan dampak yang besar dalam
penyesuaian strategi / kebijakan dalam mencapai kinerja berikutnya
7.50 6.75 6.75 90%
4 EVALUASI AKUNTABILITAS KINERJA INTERNAL 25.00 22.50 90%
4.a Evaluasi akuntabilitas kinerja internal telah dilaksanakan 5.00 4.50 4.50 90%
4.b Evaluasi akuntabilitas kinerja internal telah dilaksanakan secara berkualitas
dengan sumber daya yang memadai
7.50 6.75 6.75 90%
4.c Implementasi SAKIP telah meningkat karena Evaluasi Akuntabilitias Kinerja
Internal sehingga memberikan kesan yang nyata (Dampak) dalam efektitas
dan efesiensi kerja
12.50 11.25 11.25 90%
Nilai Akuntabilitas Kinerja 81.01

Galeri

Video dan Stream


Pengambilan Sumpah Janji


Karnaval Kemerdekaan HUT RI Ke 77


Simulasi Kebakaran (Code Red)


Pelatihan ACLS Perawat


IHT PENGELOLAAN BAHAN BERBAHAYA DAN BERACUN (B3)